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    人才戰略

    綠地控股集團人才戰略規劃

    綠地控股集團順應時代發展,制定了中長期人才戰略規劃,預到2015年,集團在人力資源的總量、素質和結構上要與集團整體發展的規模、速度相協調,實現人才增長與企業發展的同步進行。集團人才發展的總體目標是:通過積極實施和推進“5.3.1人才戰略規劃(5項人才工作機制,3大人才工程,一支人力資源管理專業化團隊),培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍,進一步優化集團戰略人力資源管理體系,完善人才管理制度,改善人才發展環境,為綠地實現企業戰略愿景奠定有力人才基礎。

    具體目標

    綠地集團嚴格把關品質,打響綠地品牌

    全面部署

    集團根據人才戰略目標進行了全面部署

    培訓發展

    綠地不斷升級打造培訓體系

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